今回お答えするのは、

当院　リハビリテーション部　部長（副院長）　竹内智紀からお話いたします。

募集にあたり、かんクリックの求める人材像を考えてみました。

院長からは、仕事に真摯な人物と言われていますがリハビリテーション部を預かる

私としては「他者の立場に共感できる人」と考えています。

患者さんの目線に立ち、治療できることも理学療法士の資質と考えています。

どのような患者の方が来院しますか？

変形性腰椎症や変形性膝関節症をはじめとする退行変性疾患や、肩関節周囲炎、足関節靭帯損傷や骨折などの外傷含め幅広く来院されています。

手術に至る方は、機関病院を紹介・手術後（THA・TKA）に当院にて継続しリハビリテーションを行っています。

診療で学生枠設けており、スポーツ疾患も対応しています。

病院では、急性期の対応が主となり短期間のみ対応となる事が多く見られます。当院では、亜急性期から日常生活まで長期にフォローすることができます。

どのような職場ですか？

スタッフの施術環境を考え、全台電動昇降ベッドを用意、アスレティックリハビリテーションなどに、スタジオも用意しています。

詳しく病態を把握する為のエコーもリハビリ室に常設してあります。

画像やカルテ内容の入力や確認には、Surface Ｇｏを全員に用意。無駄なＰＣ待ちなどありません。

グラインダーもリハ室に設置してあり、インソールを実践できます。

教育体制は？

厚生労働局のキャリアアッププログラムを作成、研修プログラムを採用しています。新人の理学療法士が初めての環境から慣れるまでの環境づくりを提供します。

経験のある理学療法士が、１対１で担当し質問のしやすい環境を整え、勉強会も月１回開催しており、積極的な発言を推奨しています。

医師診療の見学も設けており、神経ブロックやリリース注射などの詳細を学ぶこともできます。

どのように学べますか？

経験のある理学療法士が、１対１で担当し質問のしやすい環境を整え、勉強会も月１回開催しており、積極的な発言を推奨しています。

エコーも、リハビリ室に常設しており、先輩ＰＴやＤｒに指導を受ける事もできます。

医師診療の見学も設けており、神経ブロックやリリース注射などの詳細を学ぶこともできます。

現状の医療に不足していることは？

昔からのシムテムではあるのですが、保険診療に代表される書類業務の

煩雑さが挙げられます。

書類に追われ、本来の治療がおざなりになりやすい傾向が多く見られ、近年加速しています。

当院では、院長に相談を重ね業務の軽減のためＩＴ化を進めており、1人１台　タブレットＰＣを導入、時間外労働の短縮はもちろん、治療に専念できる環境を整えています。

副業はできますか？

事前に申請することで自由に行えます。

将来的に週休３日を目指しており、本業に差しさわりの無い範囲で積極的に副業も勧めています。

研修会への参加は？

有休を用いて、積極的に参加してもらっています。

クリニックから許可が出れば、有休を使わずに特別勤務として参加することもでき、宿泊・交通費・講習費も半額～全額補助します。

コンディショニングは？

 写真は当院小林PT（Re-cube部長）

保険ではカバーできない範囲や個人の希望にて、自費診療も行うことができます。インセンティブも適応になり、個々の能力によって収入を増やすこともできます。

入職後4か月を振り返ってみて

2024年入職　中村理学療法士から

卒後1年目なので、クリニックでの教育体制が心配でした。特に、入職後は初めての臨床では、治療方法が分からなく、評価も浅いのではないか不安がありましたが、分からないことがあっても、先輩方が丁寧に指導してくださり、積極的に学ぶことができました。

4月は見学が主だったので、積極的に触診ができるように取り組めばよかったです。

1日1日成長する気持ちを持って頑張っていきたいです。

クリニックならではの、多くの疾患を診ることができます。エコーを使ってリハビリができる点が魅力であり、勉強会等で以降の使い方を学べる環境も整っているので、一人一人にあった治療を提供していきたいです。